Estudo do MME Analisa Políticas para Inclusão de Mulheres no Setor de Energia

Na última segunda-feira (19/05), o Ministério de Minas e Energia (MME) lançou um estudo intitulado "Integração do Componente de Gênero nas Políticas do Setor de Energia nos Países do G20", durante o III Seminário de Gestão Estratégica de Diversidade, Equidade e Inclusão. Este documento é fruto da Parceria Energética entre Brasil e Alemanha e foi elaborado pela Secretaria Nacional de Transição Energética e Planejamento (SNTEP/MME).

A nova publicação oferece uma visão abrangente das políticas públicas implementadas nos países do G20, juntamente com recomendações sobre como melhorar a participação das mulheres em quatro áreas principais: empoderamento econômico, acesso e acessibilidade à energia, representação política e no setor, e a integração do gênero nas políticas energéticas.

Samira de Sousa Carmo, coordenadora-geral de Eficiência Energética da SNTEP, ressaltou a importância desse estudo para embasar a Política Nacional de Transição Energética (PNTE), que visa uma transição energética justa e inclusiva, levando em consideração a pluralidade dos segmentos sociais envolvidos.

Apesar dos avanços notáveis nas políticas de igualdade de gênero, o estudo revela uma realidade preocupante: nos países do G20, menos de 25% dos trabalhadores do setor de energia são mulheres. Para agravar a situação, apenas 20% dessas mulheres ocupam posições de alta gestão e, chegando a um nível mais alarmante, elas recebem remuneração 11% inferior à dos homens.

Referências e Boas Práticas

Ainda, o reporte indica que o Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do MME (COGEMMEV) é uma das melhores práticas entre os países do G20. Desde sua criação em 2004, o COGEMMEV tem sido fundamental para o planejamento e a supervisão de políticas de igualdade de gênero no setor eletroenergético e mineral. — "A união de instituições comprometidas com diretrizes unificadas fortalece enormemente nossa atuação", afirmou Márcia Figueiredo, coordenadora-geral do COGEMMEV.

Além do COGEMMEV, o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres é outra iniciativa destacada, reconhecida na categoria de Ferramentas de Monitoramento e Certificação.

Perguntas Frequentes

1. Qual é o principal objetivo do estudo lançado pelo MME?

   • O estudo visa integrar o componente de gênero nas políticas do setor de energia, promovendo a inclusão e a equidade para as mulheres nesse campo.

2. Quais são as principais áreas abordadas no estudo?

   • As áreas principais incluem empoderamento econômico, acesso à energia, representação política e integração de gênero nas políticas energéticas.

3. Qual a situação atual das mulheres no setor de energia nos países do G20?

   • Menos de 25% dos trabalhadores do setor de energia são mulheres, e apenas 20% ocupam cargos de alta gestão, enfrentando ainda uma disparidade salarial de 11% em relação aos homens.

4. O que é o COGEMMEV e qual seu papel?

   • O COGEMMEV é o Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do MME, que planeja e monitora políticas de igualdade de gênero no setor eletroenergético e mineral.
5. Como o estudo pode influenciar políticas públicas futuras no Brasil?
   • Os resultados do estudo poderão orientar a elaboração e o aprimoramento da Política Nacional de Transição Energética, buscando uma transição mais justa e inclusiva para todos os segmentos sociais.

Fonte
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